İzlanda’nın Enerji Sektöründe Kadınların Rolü – mevcut durum hakkında bir rapor

Students visiting the Svartsengi geothermal plant in Iceland (source: ThinkGeoEnergy)

Eren Günüç 3 May 2017

İzlanda’da yayınlanan ve bugün bir toplantıda tanıtılacak olan bir raporda, İzlanda Enerji Endüstrisinde Kadın Grubu, İzlanda’nın enerji sektöründeki kadınların mevcut konumunu vurguluyor.

Günümüzde kadınlar,İzlanda enerji sektöründeki şirketlerin tüm Yönetim Kurulu Başkanlarının% 25’ini, sektördeki şirketlerin CEO’larının ve ana Yönetim Direktörlerinin sadece% 8’ini temsil etmektedir. Özellikle dikkat edilmesi gereken husus, yasal bir toplumsal cinsiyet kotası ile bağlı olmayan iki şirket için kadınlar sadece yönetim kurulu üyelerinin% 17’sini temsil etmektedir.

Bu sonuçlar ve daha fazlası, Grubun Ernst & Young’la işbirliği içinde İzlanda’nın Enerji Sektöründeki kadınların mevcut durumunu değerlendirmeye başladığı raporda dün yayınlandı.

“Bu raporun temel amacı, İzlanda’nın Enerji Sektöründeki kadınların konumlarına ışık tutmak, bulguları takip etmek ve trendi yıldan yıla olumlu etkilemeye çalışmaktır. Bunun yalnız başına değişim yaratmayacağı açık.

Enerji Kadınları Başkanı Harpa Thórunn Pétursdóttir “Sektördeki kadınlar için sonuçlar şaşırtıcı değil. Önümüzde yapılacak çalışmaların temelini atıyorlar ve umarım biz kadınların sektördeki payının doğru yöne doğru değiştiğini görüyoruz “diyor.

Rapor, sadece sektördeki pozisyonlarda bulunan kadın sayısına değil, aynı zamanda Ernst & Young’ın uluslararası bir değerlendirme yaklaşımına uygun olarak etkilerini de değerlendiriyor. Rapor için on iki şirket ankete tabi tutuldu.

Rapora göre kadınlara en değer veren şirketler; Veitur (bölgesel ısıtma kolu yakın zamanda Reykjavik Enerji’den ayrılmıştır), Landsnet (ulusal iletim şirketi) ve Reykjavik Energy’dir.

Kaynak: Konur í Orkumálum, ThinkGeoEnergy aracılığıyla